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Alte Patientin in Lehnstuhl sitzend, mit Pflegekraft

Jährliche Fortbildung für Leitungskräfte
gem. §132a SGB V

Rechtssicher . Praxisnah . Flexibel

Als Leitungskraft in der Pflege tragen Sie täglich Verantwortung – für Qualität, Ihre Mitarbeitenden und die Sicherheit Ihrer Einrichtung. Mit der jährlichen Fortbildung für Leitungskräfte beim MBD bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und erfüllen gleichzeitig alle gesetzlichen Anforderungen. Diese Fortbildung richtet sich an Leitungskräfte im Pflegebereich, insbesondere an Verantwortliche Pflegefachkräfte (VPF), Pflegedienstleitungen (PDL) sowie Wohnbereichs (WBL)- und Stationsleitungen (SL). Sie erhalten für diese Weiterbildung von der RbP 14 Fortbildungspunkte.

Empfohlen für

Diese Pflichtfortbildung richtet sich an:

  • Verantwortliche Pflegefachkräfte (VPF)
  • Pflegedienstleitungen (PDL)
  • Wohnbereichsleitungen (WBL)
  • Stationsleitungen (SL)
  • Leitungskräfte in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Gesetzlich vorgeschriebene Fortbildung gemäß § 132a SGB V
  • Rechtssicherer Nachweis gegenüber Krankenkassen
  • Praxisnah & sofort umsetzbar
  • Flexibel, modular & berufsbegleitend
  • Für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen

Rechtssicher nach § 132a SGB V

Gemäß § 132a Abs. 4 SGB V sind alle Leistungserbringer verpflichtet, regelmäßig an den jährlich vorgesehenen Fortbildungen teilzunehmen und diese gegenüber den Krankenkassen nachzuweisen.
 
❗ Wird die Fortbildung nicht absolviert, kann dies zur Kündigung des Versorgungsvertrages führen.
Mit unserer Fortbildung erfüllen Sie die Anforderungen der Rahmenverträge mit den Landesverbänden der Krankenkassen und Ersatzkassen rechtssicher und nachvollziehbar.

Praxisnah & aktuell

Unsere Fortbildung überzeugt durch:

  • praxisnahe, alltagsorientierte Inhalte
  • hochwertige Lernmaterialien
  • fachliche und persönliche Begleitung durch erfahrene Dozentinnen und Dozenten
  • direkte Umsetzbarkeit im Führungsalltag

So stärken Sie Ihre Leitungskompetenz, Ihre fachliche Sicherheit und Ihr professionelles Auftreten – nachhaltig und wirksam.

Flexibel & modular

  • Wählen Sie bedarfsgerecht zwischen 8 und 32 Unterrichtsstunden
  • Buchung einzelner Module möglich
  • Jedes Modul besteht aus einem Online-Präsenztag
  • Keine Vor- oder Nachbereitung erforderlich
  • Ideal vereinbar mit dem Berufsalltag

Starttermine

März

  • Modul 1 13.03.2026
  • Modul 2 14.03.2026
  • Modul 3 27.03.2026
  • Modul 4 28.03.2026

Juni

  • Modul 1 12.06.2026
  • Modul 2 13.06.2026
  • Modul 3 26.06.2026
  • Modul 4 27.06.2026

September

  • Modul 1 04.09.2026
  • Modul 2 05.09.2026
  • Modul 3 18.09.2026
  • Modul 4 19.09.2026

Dezember

  • Modul 1 05.12.2026
  • Modul 2 06.12.2026
  • Modul 3 12.12.2026
  • Modul 4 13.12.2026

 

Die Module Ihrer Fortbildung

  • Rolle Verantwortung und Haltung von Leitungskräften
  • Selbstführung und Führungsidentität
  • Zeitmanagement und Priorisierung im Leitungsalltag
  • Empowerment
  • Resilienzförderung und Umgang mit Belastung

Der Fokus liegt auf Reflexion, Praxisübertragung und nachhaltiger Selbstwirksamkeit.

  • Grundlagen professioneller Kommunikation
  • Empathische Führung
  • Konfliktmanagement und Gespräche
  • Diversität und Inklusion
  • Teamdynamik

Der Fokus liegt auf Professionalität. Kommunikation bewusst zu gestalten, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und Vielfalt als Führungsaufgabe zu verstehen.

  • Medizinproduktgesetz: Pflichten und Verantwortung
  • Qualitätsvorgaben
  • Pflegeprozessoptimierung
  • Fehlerkultur und Risikomanagement
  • Rechtliche Stärkung der Pflegekompetenzen: Im Rahmen des Gesetzes zur Befugniserweiterung in der Pflege (BEEP).

Das Modul stärkt die organisatorische Steuerungskompetenz von Leitungskräften. Qualitätsanforderungen werden praxisnah verknüpft.

  • Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Innovationen in der Pflege

Das Modul richtet den Blick auf zukünftige Innovationen.

Ihre Vorteile mit der Fort- und Weiterbildung bei MBD

  • Praxisnaher Fernlehrgänge neben Beruf und Privatleben
  • Theorie und Praxis optimal verzahnt
  • Flexibles Lernen – zeitlich und örtlich unabhängig Online und im Präsenz
  • Individueller Bildungsplan für maximale Transparenz
  • Persönliche Betreuung durch erfahrenen Dozenten:innen
  • Zertifizierter Abschluss für Erworbene Qualifikation